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“吐槽大会”摸实情 基层“减负”势必行

来源: | 作者:记者 邵小桐 | 发布时间: 2021-04-09 16:53

  一杯咖啡 一个主题

  4月9日,市委政法委机关会议室开了一场别开生面的“半月坛•半日谈”创新交流论坛——6个地区党委政法委科长和基层干部代表,围绕全市党委政法委系统存在的形式主义、官僚主义问题集中吐槽,你一言我一语,把积攒了很久的牢骚话,积累了很多的负面情绪都发泄了出来。市委政法委各处室机关干部不遮掩问题、不回避矛盾,边听边记,不时与发言者互动交流,让大家放心大胆地吐槽,只记“事”不记“仇”,把基层的难处都聊出来。

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  为什么把创新交流论坛变成了“吐槽大会”?

  一段时间以来,基层的任务日益繁重,会多、文多、调研检查多,很多基层干部分身乏术,忙的是焦头烂额,却又无可奈何。为进一步解决形式主义问题,切实为基层“减负”。近日,省委、市委就贯彻落实中办文件精神,采取有效措施,下大力气解决形式主义、官僚主义的突出问题。市委常委、政法委书记宋诚多次调度,要求委办公室认真落实“减负”要求,摸清问题、整改落实、建立机制。

  市委政法委结合政法队伍教育整顿,转变工作作风,改进工作方式,召开这场“吐槽大会”,其目的就是更好地为基层“减负”,让基层干部把平时在背后的议论光明正大地摆上桌面,让机关干部好好红红脸、出出汗,对基层的难处真正感同身受。这样一来,大家一起商量解决问题,多一份互相理解和支持,增强了上下级联系,融洽了机关与基层关系,心气顺了,工作也能更好地开展。

  如何解决发现的问题? 

  听大家“吐槽”只是第一步,事实上最重要的还是要认真研究为基层“减负”的具体举措。“吐槽大会”后,市委政法委坚持问题导向、靶向治理,结合开展自查的情况,对问题进行系统的梳理,共梳理了6个方面21条问题,并将问题分为三类,自身能解决的问题,细化分解、落实责任,做到立行立改;需要上级协调的问题,提出工作建议,及时请示报告;基层干部误解的问题,做好解释工作,争得支持和配合,切实把一条条具体可行的举措转化为实际行动,让基层干部不断感受到“减负”带来的实效。

  如何防止问题反弹?

  治病要找病根。为基层“减负”,仅靠几个基层干部的“吐槽”还不够。为此,市委政法委将建立三项工作机制。一是建立全员监督机制。倡导人人都是“监督员”,为基层减负“把好关”,设立监督举报电话和电子邮箱,基层干部有“问”必“应”,切实将隐藏深处的形式主义“变种”挖掘出来。二是建立跟踪问效机制。抓好基层“减负”的落实和检查,定期组织开展座谈,掌握问题整改情况,对整改责任不落实、整改不力、敷衍整改的,严肃追责问责,确保问题得到全面彻底整改。三是建立通报曝光机制。建立全市政法系统形式主义、官僚主义通报曝光机制,用身边事教育身边人,警示政法干部汲取教训,力戒“走过场”“做虚功”等形式主义问题。


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