和谐的劳动关系，事关劳动者权益维护与经济高质量发展。一直以来，沈阳法院立足司法审判职能，依法平等保护劳动者与用人单位合法权益，通过一个个生动的案例，让法治的阳光温暖劳动者心田，照亮企业发展道路，为构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定提供了有力支撑。岁末之际，沈阳法院以“如我在诉”意识，依法妥善审理多起欠薪案，及时维护劳动者合法权益，让劳动者安“薪”过年。
一纸判决解“薪”愁
近日，皇姑区法院高效审理一起拖欠劳动者薪资纠纷，为农民工解“薪”愁。
原告李某，一名普通的油漆工，在被告王某承揽的装修项目中付出了辛勤劳动，却未能如期拿到应得的4万元工资款，因而将其诉至法院。
原来，李某提供劳务服务后，王某作为沈阳某装修公司项目经理，代表该公司与其进行劳务费用结算时，以个人名义出具了欠条，并注明“欠款人”为王某本人。然而，王某没有按时支付这笔费用，而是要求李某自行向装修公司追讨。面对被告的推诿扯皮，皇姑区法院秉持正义，细致审理，最终依法作出判决，为李某讨回了公道，彰显了法律对劳动者权益的坚决维护。
劳动维权“触手可及”
“多亏了法院的高科技，一下就给咱解决了大难题，要不咱这外地的来回跑，时间、精力都得搭进去不老少。”
日前，在法库县法院，上演了一场跨越时空的远程调解。孙某、王某、张某等8名农民工因某牧业有限公司拖欠劳动报酬而诉至法院。
面对4名当事人身处外地的实际情况，法库县法院利用“智慧庭审平台”进行远程视频调解，让双方当事人在线上“见”了面。经过释法说理，被告承诺在约定期限内归还欠款，双方达成调解协议。
智慧化、便捷化的司法服务，高效地回应了劳动者对公平正义的期盼。
平等保护促和解
日前，沈北新区法院清水台法庭通过“现场指导+司法确认”的模式，圆满化解了一起劳动纠纷。
2024年底，雇主姜某某因资金困难一直未能支付劳务人员白某等人工资。多次讨要无果后，白某等人主张维权。经有关部门调解并签订调解协议后，双方向法院申请司法确认。
法官在审查调解协议过程中发现调解协议不够规范，在后续履行中可能产生问题。为保障双方合法权益，法官前往相关部门，向双方当事人介绍了申请司法确认的程序及所需材料，并指导双方进一步完善并重新签订调解协议，以确保协议内容的合法性及可执行性。法官再次审查后出具民事裁定书并向双方当事人释明相关法律规定，督促姜某某及时履行给付义务。
纠纷圆满解决后，法官向相关部门提供了农民工维权案件调解协议书标准化模板，通过规范调解文书，确保后续案件调解顺利进行。
劳动者的辛勤耕耘与汗水浇灌，构成了推动时代进步的不竭源泉；企业通过提供广泛的就业机会与稳健的发展平台，成为了支撑社会经济发展、促进民生改善的重要基石。沈阳法院将始终坚持为大局服务、为人民司法，推动用人单位规范用工，保障劳动者合法权益，以法治的方式守护民生福祉，为维护社会和谐稳定贡献司法智慧与力量。